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        近期，西藏自治區(qū)交通勘察設計研究院再次委托華銳，為該院提供薪酬分配優(yōu)化的服務咨詢，本次咨詢以院結合事業(yè)單位收入分配改革為背景而開展。

       華銳管理咨詢曾于2012年與西藏交通院開展咨詢服務合作，近幾年，依托管理的規(guī)范化與有序性，院職工的積極性得到了提升，推動了院規(guī)模的持續(xù)擴大。隨著外部政策環(huán)境、市場環(huán)境的變化，需要對相關的管理機制進行深化調(diào)整。